私たちの病院は「民医連」に加盟しています。
無差別平等 差額ベッド代無料

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駅から徒歩1分、通勤に便利で女性医師の多い病院です。一緒に働いてみませんか?

東葛病院の女性医師就業支援

近年の医師国家試験合格者の割合は、女性医師が1/3を占めていますが、
その女性医師が自らの出産や育児を契機に勤務を続けることか困難になり、
医療の第一線から退くことが問題となっています。

仕事と育児、介護の両立は、誰もが考える理想の価値観です。
しかし、育児などで一度現場を離れた女性医師にとって、スムーズな現場復帰は難しいのが現状です。

東葛病院は、子育てしながら勤務に復帰したい、新たに専門医にもチャレンジしたい、
そして医師として社会に貢献したい、そんな女性医師のための支援を行っています。
先輩女性医師のもと、安心して医師としてのスキルや技術を身に着けることが可能です。
現在、東葛病院の常勤医師の中で女性医師の占める割合は4割にのぼります。

また、東京女子医大の女性医師 再教育-復職プロジェクトにも
加盟して活動しています。

医師部事務局
  武井・藤井・清原

TEL04-7159-1011(院所代表)
E-mailtk_medical_pr@tokyo-kinikai.com

東葛病院は住みやすい街、
流山市にあります。

秋葉原からつくばエクスプレス28分

流山セントラルパーク駅から徒歩1分

流山市の魅力満載!/
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短時間常勤医制度

勤務時間は一人一人の状況に合わせてご相談可能です。

勤務時間を短縮するなどして、
おおむね週32時間以上働くことができれば常勤職員として勤務できます。

時間に応じた賃金体系になりますが、健康保険、厚生年金などの福利厚生や、有給休暇の至急も常勤医師として支給されます。

残業・当直の免除

子育て中の医師は、時間外、日当直を免除することができます。

勤務例1保育園への送りがあるから30分遅く出勤 平日も1日お休み

週労働
32時間
9:30



9:00~13:00
休み
60分
~17:30

勤務例2お迎えがあるから早く帰りたい

週労働
32.5時間
8:30




休み
60分
~16:00

※通常の所定労働時間:平日 8:30~17:30 土 8:30~12:30となります。あなたの状況により、勤務日時はお気軽にご相談ください。

産休制度

産前産後休暇
産前8週
産後8週
休暇中の
賃金補償社会保険から
標準報酬月額
2/3
共済組合から
標準報酬月額
3割

育休制度

育児休業
産後1年
勤務時間短縮制度
就学前(6歳未満)の子を養育する場合、
1日1時間まで勤務時間を短縮することができます。この保育時間短縮制度を利用のために給与が減額されることはありません。

院内保育所を完備

流山セントラルパーク駅前、徒歩1分の場所に院内保育所「おひさま保育園」があります。
お庭のある平屋の素敵な保育園です。(利用定員31名)

みんな元気にのびのびと外遊びを楽しんでいます。広いお庭で遊んだり色々な場所へお散歩に出かけ地域の方々との交流もたくさんあります。また季節の行事も行っています。
明るく家庭的なあたたかい保育を目標に一人一人のお子さんを大切に考えています。頑張ってお仕事をされているお医者さん、看護師さんなどのパパさん、ママさんを保育室でも応援しています。

ぜひお気軽に保育園の見学にいらしてください。お待ちしております。
保育室スタッフ一同

連絡先

TEL04-7159-1011(院所代表)
E-mailtk_medical_pr@tokyo-kinikai.com


医師部事務局
武井・藤井・清原

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