東葛病院内科専門研修プログラム

労働基準法や医療法を順守することを原則とします。

専門研修の2年間は基幹施設である東葛病院の就業環境に、1年間は連携施設もしくは特別連携施設の就業環境にもとづき、就業します（「東葛病院内科専門研修施設群」参照）。

基幹施設である東葛病院の整備状況：

• 　・研修に必要な図書室とインターネット環境があります。
• 　・東葛病院常勤医師として労務環境が保障されています。
• 　・メンタルストレスに適切に対処する部署があります。
• 　・ハラスメント委員会が整備されています。
• 　・女性専攻医が安心して勤務できるように、休憩室、更衣室、仮眠室、シャワー室、当直室が整備されています。
• 　・病院と隣接した場所に院内保育所があり、利用可能です。

専門研修施設群の各研修施設の状況については、「東葛病院内科専門施設群」を参照。

また、総括的評価を行う際、専攻医および指導医は各研修施設に対する評価も行い、その内容は東葛病院内科専門研修プログラム管理委員会に報告されますが、そこには労働時間、当直回数、給与など、労働条件についての内容が含まれ、適切に改善を図ります。